Supervision & Coaching
Neue Perspektiven. Neue Handlungsmöglichkeiten.
Als beziehungsorientiertes Beratungsformat unterstützt Supervision dabei, berufliche Rollen zu reflektieren, Konflikte zu analysieren und schwierige Situationen zu klären.
Neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten
Supervision unterstützt dabei, berufliche Rollen zu reflektieren, Konflikte zu analysieren und konkrete Fallsituationen zu bearbeiten. Durch die Analyse der Wechselwirkungen zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation entstehen neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten.
Supervision verbessert nachweislich die Kommunikation am Arbeitsplatz und ist ein anerkanntes Instrument der Qualitätssicherung beruflicher Arbeit (vgl. DGSv, 2012).
„Handle stets so, dass die Anzahl deiner Möglichkeiten wächst.“
Heinz von Foerster
Für wen ich arbeite
- Supervision in der Kinder- und Jugendhilfe
- Supervision in der Behindertenhilfe
- Supervision in psychiatrischen Kliniken
- Supervision von ärztlichem und Pflegepersonal
- Supervision in Hochschulen und Bildungseinrichtungen
- Supervision in Verwaltungen und Organisationen
- Supervision zur Führungskräfteentwicklung
- Supervision für Privatpersonen
Welches Format passt zu Ihnen?
Im Vorgespräch klären wir gemeinsam, welches Format für Sie, Ihre Organisation oder Ihr Team passend ist.
Einzelsupervision
Von beruflicher Veränderung über Perspektiventwicklung bis zum Ausbau von Führungskompetenz – individuell und vertraulich.
Teamsupervision
Verbesserung von Kooperation und Kommunikation – mit Blick für das, was im Alltag ungesagt bleibt.
Fallsupervision
Gemeinsam entwickeln wir ein klares Fallverständnis und damit neue Handlungsoptionen für komplexe Situationen.
Moderation: In Teamklausuren, Konfliktgesprächen oder Fachveranstaltungen sorgt eine neutrale Moderation für Struktur und Fokus. Ziele werden definiert, Ergebnisse festgehalten.
Was ist der Unterschied zwischen Supervision und Coaching?
Supervision konzentriert sich auf die berufliche Rolle und Tätigkeit – besonders in helfenden Berufen. Coaching richtet sich stärker auf individuelle Ziele, Entwicklung und Leistung. Ich arbeite in beiden Formaten und wähle gemeinsam mit Ihnen den passenden Ansatz.
Wie lange dauert ein Supervisionsprozess?
Das hängt vom Anliegen ab. Einzelne Sitzungen zu konkreten Fragestellungen sind ebenso möglich wie Begleitprozesse über mehrere Monate. Im Erstgespräch besprechen wir, was für Sie sinnvoll ist.
Findet die Supervision bei Ihnen oder bei uns statt?
Beides ist möglich. Einzelsitzungen finden in meiner Praxis in Osnabrück statt. Teamsupervisionen komme ich auch zu Ihnen in die Einrichtung.
Kontakt aufnehmen
Lassen Sie uns Ihr Anliegen klären.
Ich freue mich auf das erste Gespräch.
Nehmen Sie gern Kontakt auf. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.